一旦职业道路选定，选择一个潜在的证书之路会变得容易得多。这是业界最佳的 10 种 IT 认证的清单。即便这份清单可能没有包括您所认为的 10 种最佳认证，但它所罗列的涵盖了对广大技术专业人员具有极大持有价值的 10 种最佳 IT 认证。

MCITP

新一代微软认证 IT 专家 (MCITP) 可能是下一个重要的微软认证。主要面向各领域的专业技术人员，其中包括数据库开发人员、数据库管理员、企业邮件管理员和服务器管理员，MCITP 认证考核了一名专业人员的实际职业角色能力。应试者必须通过数门直接追踪其职业角色的微软考试方可获得该认证。

随着微软其它新一代认证的出现，MCITP 认证将会在微软中止对 MCITP 考试目标平台的主流支持后退出认证。微软设立了一种全新的认证——通过将新的认证与职业角色相匹配，正如 CompTIA（美国计算机行业协会）的 Server+、Project+和 A+ 等认证一样，微软全新的认证已被认为具有时效性、相关性和价值性。

MCTS

新一代微软认证技术专家 (MCTS) 有助于 IT 技术人员考核安装、维护和故障排除特定微软技术的技能。MCTS 认证旨在表明认证持有者拥有某一平台上的技能和专业技术。

举例来说，候选人不会得到 SQL Server 2008 的 MCTS。替代的，他们可能得到 SQL Server 商业智能的 MCTS，数据库创建（MCTS：SQL Server 2008，数据库开发），或者 SQL Server 管理（MCTS:SQL Server 2008，执行和维护）这些新的认证要求通过多个，相关联的关注于特别平台的特别职责的考试。MCTS 会随着微软中止对目标平台的支持而引退。这些变化，和微软其它新一代微软认证一起，增加了认证的价值。

Security+

安全问题继续会是一个重要的话题，并且将来我们话题的焦点也不会发生改变。实际上，其重要性只会日益增加。损害股东价值、打击客户信心以及减少销售额最快速的方法之一莫过于遭受一次数据泄露。另外，凡是有自尊心的技术专业人员都不会任由这样的数据泄露事件发生的。

CompTIA 的 Security+ 认证为那些想要表明其对安全基础知识精通程度的从业者（具有至少两年的工作经验）提供了一种广为认可的、厂商中立的认证。仅需通过一次考试就可获得 Security+ 认证，可以这样说，任何一名负责管理客户数据或者其它敏感信息的 IT 职员都应至少获得这种认证。

MCPD

现在有更多的信息技术不仅仅只是管理，支持和联网。有些情况必须建立和维护相当复杂的应用程序。这就是亲一代微软认证专业开发人员（MCPD）证书的作用。

MCPD 认证对开发人员使用 Visual Studio 2008 和 Microsoft .NET Framework 3.5 构建和维护软件解决方案的能力进行考核，其分为三种认证（Windows Developer 3.5、ASP.NET Developer 3.5 和 Enterprise Appddcations Developer 3.5）。该认证面向那些负责设计、优化和运用这些微软技术满足商业需求的 IT 专业人员。

经过重新设计的认证，旨在更好地衡量现实世界的技能和专业知识，MCPD 将可以证明开发人员和程序员的重要性。除了要求考生通过几次考试，MCPD 认证将在微软中止目标平台的支持时引退。这一变化是为了确保 MCPD 认证的相关性，也肯定会进一步增加其价值。

CCNA

思科认证网络专家 (CCIE) 认证广受网络公司的赞誉，但是思科认证网络工程师 (CCNA) 可能在许多公司里更具现实意义。

现实中微软和 ddnux 的管理员也常常会被期望成网络专家，许多公司没有足够的预算去培训（或聘用）一个 CCIE。但是，通过获得 CCNA，即使中小型企业也可以受益于拥有他们自己的可以基本管理思科设备的专业技术人员。

随着一些小公司对于远程访问技术的依赖度越来越高，基本的思科系统技能必然会变得更加重要。然而，许多小公司机构并没有复杂的或必须的工作保留一个 CCIE。思科 CCNA 对于那些想要提高其网络技术且具有数年工作经验的技术专业人员来说，是一种十分重要的认证。

A+

拥有扎实的硬件和支持相关技能的技术专业人员正变得越来越紧俏。埋头苦心钻研台式机机箱或者检修 Windows 的引导错误并不会让人觉得有多么荣耀。但是，对于维持公司运作来说这些技能都是不可或缺的。

将 CompTIA 的 A+ 认证填写到简历中，可以告诉招聘经理和部门主管您具有已经经验证的支持专业技术。无论一家公司机构是招聘桌面安装、问题诊断、预防性维护人员，还是招聘计算机或网络错误故障排除人员，许多公司机构都发现持有 A+ 认证的技术人员都比其他未获该认证的技术人员具有更高的工作效率。

A+ 认证的改变需要通过多个考试，目标是维护证书的相关性。测试的基本的先决要求是包括具体的专业领域（如 IT，远程支持，库房技术）。该认证面向那些从事桌面支持、服务台和相关领域的的职员，许多这样的职员都是新加入的，A+ 认证的重要性更不应被忽略。

PMP

一些认证因为目标定位在专门的技能和专业知识而获得价值。项目管理专家（PMP）认证就是个最好的例证。

项目管理协会 (PMI) 是一家非盈利性组织，作为一家领先的项目管理从业者的会员制协会，主要作用是维护 PMP 考试。通过考核计划、执行、预算以及领导一个技术项目所需的技能和知识，该认证对应试者项目管理专业知识的掌握程度进行核定。具有五年的项目管理经验或者三年的项目管理经验和 35 小时的相关教育培训经历的人才有资格参加该考试。

由于各公司机构都面临严峻的经济条件，具有已经验证的项目调度、预算和管理技能变得日益重要。PMI 的 PMP 认证是在简历中展示这一专业知识的极好机会。

MCSE/MCSA

虽然距它们被推出已经有些年头了，微软认证系统工程师（MCSE）和微软认证系统管理员（MCSA）证书仍然有价值。但重要的是避免认为这些认证是指持有人是无所不能的，因为通常这是不真实的。

在我看来，MCSE 和 MCSA 持有的价值是因为它表明了持有人完成一个长期和全面的教育，培训及需要深入学习的认证计划的水平。进一步而言，这些认证对特定广泛使用的平台的广博的相关专业知识（从客户端和服务器管理到安全问题）进行了考核。

同样重要的是，这些认证往往表示持证者已在该技术领域从业相当长一段时间，没什么能够取代实践经验。许多 MCSE 和 MCSA 应试者持有了 Windows 2000 或 Windows Server 2003 平台的认证，这意味着他们在该行业工作了许多年。虽然这些认证将被微软新一代认证取代，但它们是在 Windows 平台上衡量基本技能的一个重要标准。

CISSP

正如早先提到 Security+ 认证时说的，安全只会变得越来越重要。无论一个公司的使命，产品，或者服务怎样，安全都是至关重要的。

国际注册信息系统安全师 (CISSP) 认证由 (ISC)2 进行组织和管理，其较好地建立起了业界认可、厂商中立的安全认证。该认证面向那些具有至少五年全职工作经验的从业者，并由美国国家标准学会 (ANSI) 认定。CISSP 广受国际认可，旨在对应试者操作安全和网络及物理安全的专业知识，以及控制风险和了解法律合规责任及其它安全相关要素的能力进行考核。

ddnux+

记得 10 年以前当我正在追求我的第一个微软认证时，曾和几个电信技术人员争论了 ddnux 的重要性。他们嘲笑我的投资学习微软技术的决策。这些技术人员坚信 ddnux 会取代 Windows。

结果，Windows 并没有被 ddnux 取代，不过 ddnux 还是在不断地蚕食 Windows 的市场份额。开放源码的方法是一种重要的平台。那些具有 ddnux 专业技术并想让这种技能获得正式认可的专业人员，会将 CompTIA 的 ddnux+ 认证加入其求职简历中。厂商中立的考试考核了基本的 ddnux 客户机和服务器技能，旨在面向那些具有至少 12 个月的 ddnux 实践经验的专业人员。除厂商中立以外，该考试还是分销商中立的（即无论应试者管理的是 Red Hat、SUSE 还是 Ubuntu 系统，其涉及的技术都可较好地发挥作用）。

在经济动荡时期，IT 认证将比以往提供更多的实用性。伴随无前例的救助计划，广泛的成本和劳动力的减少，以及一系列的新平台发布，IT 认证机构将重新担当重要角色。以下是为什么 2009 年 IT 认证将很重要的十大原因：

工作保障

各公司机构解雇员工达到了令人震惊的水平。当曾经大获成功的特许专营权，如国家足球联赛都缩减百分之十时，您会知道经济已经陷入困境。当面临艰难的人员去留决定时，机构一般会试图留住最熟练的和最富知识的员工。有认证的 IT 专业人员与他们的同事相比有可靠的优势。而当只执有当前的 IT 授权不再能保证不被解雇时，如果您能证明有更多的教育，专业知识和技能，将会更好。

薪水维持

许多公司机构-某些城市和州政府-正要求员工接受减薪。然而雇员可能抱怨几年前增加的不足百分之四或五的薪水，今天大多被要求削减这个数量的补偿。持有当前的 IT 认证不能保证您不面对减薪。但拥有特别的认证－包括 A+、安全+、微软证书，和其它的授权－会常常使员工具有获得被付高薪的资格。因此，当被迫接受减薪时，您会赚得比您没有认证的同事更多。

被雇和升职的资格

不论经济怎么低迷，有些公司还会继续招聘。另外有些会积极从内部提升。最近的新闻头条证明在医疗器械，健康保险，及制造业的一些还在继续扩充。

对于这些开放的职位有相当多的竞争。随着失业人数超过百分之六这一 2009 年预期的增长数字，运用手段获得好的工作的情况将继续增长。如果您再继续用新的和及时的认证支持您自己，您将获得比其他申请同样角色的人更有优势。不论好坏，万一有两个差不多的候选人竞争同一个很不错的工作机会，一个申请人的认证可以成为决定的要素。一些职位也可能被要求必须要有认证。

职业生涯的加强

很多专业知识人员感到他们做到了作为一个技术支持或网络管理员所能做的全部。他们也许正在一个不会有额外的职责，额外的薪水或额外的挑战的位置上工作着，除非他们提升到上升的阶梯上。

IT 认证显然可以为提升打开这样的一扇门。通过完成项目管理培训和证明从项目管理学院掌握了基本的 PMP 或者获得 CompTIA 项目+认证，一个行政人人员可以展示积极性和专业知识以获得一次项目管理方面的提升。同样地，一个技术支持人员也可能通过获得微软认证 IT 专家（MCITP）而获得一个作为服务器管理员的新职位。

新一代认证增加了实用性

认证通过相当多的重造接受了推动力。很多机构，包括 CompTIA 和 Cisco，正修补和重订考试及指导的内容。微软也确实地培训和认证计划地脱颖而出 。

组织将更有差别地对待

在 2009 年，顾问们也可以从 IT 认证中获益。因为客户更加看紧自己的费用开支并且更清楚，公司机构需要外包计算机服务和支持，并需要确保合作公司和他们雇用的技术人员更胜任。IT 认证对顾问们来说是个相当好的方法以证明他们的技能，知识和专业知识给潜在的客户。

新的产品将获得动力

在 2009 年，一系列的新产品会获得动力。微软 2008 系列的服务器产品引领的新技术将在整年里获得更多的市场份额。

因为公司机构将开始用这些新的产品更换旧的或坏的设备，并且因为伴随新平台配置的无数的其它必须因素，这些公司机构将寻求合格的 IT 专业人员，经理和顾问去规划，配置和管理升级。如果您可以证明您在这些平台上的技能和专业知识，您将能够更好地提供这些服务。在新技术上得到认证，在 2009 年获得牵引力，您不仅可以加强您的简历，您也可以通过这些新产品的专业知识更好地定位您自己。

公司机构必须要有最小的宕机 时间

服务器，台式机和网络的宕机 时间，也意味着修理的时间，必须改善。对于大多数公司机构来说是真的，特别是对于那些已减少了工作人员的公司机构，当有错误和故障发生时，只有较少的员工是可用的。

当精减运行时，就如许多公司已经被迫这样做的情况，剩下的员工的工作量往往会增加。因此它们的当务之急是充分利用剩余的工作人员。

IT 认证计划就是这样一种方法，可以确保工作人员有履行特别职责的培训和指导。作为认证的成就，有良好的培训和教育的员工会更少的犯导致故障的错误。当中断发生时，相应的教育和培训将有助于加快恢复。

公司机构需要减少成本

当销售或投资水平跳水时，降低运营成本就变得更为重要。经济衰退期间，公司机构有义务最大限度地提高效率。作为结果，对于每个工作的生产力要求也越来越大。

从冷静和计算的观点看来，IT 认证是种被证明了的平衡公司机构的工资开支的方法。确保有特殊技能的技术人员通过培训和认证计划，无论这些技能是桌面支持或者网络设计和优化，公司机构知道，IT 认证的付出正帮助获得最大的投资回报率。

由 CompTIA 发表的 Kotler 营销集团的研究显示认证使得公司机构可以减少开支，找出知道差距，并提高生产力。此外，认证还证明有助于提高正常运行时间和减少周转时间。

动荡时期方便的证明了信心

如果没有别的，在压力和动荡的期间，这将有助于有信心。虽然您不能把自己隔绝于主要的经济趋势，但您可以通过认证的方法去了解您已经迈出明智的一步，以保持目前的技能，使自己成为有吸引力的员工，无论对您目前的雇主和未来的招聘经理，您都不会被解雇。

百分之七十五的 IT 专业人士回应 Kotler 的研究说他们的 CompTIA 认证使他们对雇主更有吸引力，而百分之八十四的人士相信他们现在有必要的技能以满足工作的需要。此外，有百分之九十三的人士同意或强烈同意，客户同他们一起工作时会觉得他们是好手，部分原因是因为他们的认证。

与许多似乎不受您控制的其它因素相比，目前 IT 认证至少是一个您可以掌控的因素。在这样一个前所未有的商业和经济动荡时代，它产生的信心推动将会是种帮助。

可以定制的新标识

一个图标在过去指定了特定的认证和潜在的广泛的专业知识（如同 MCP 可以指任何从 Windows 98 到 Windows XP 相关的技能）但新一代认证使用可定制特征的标识。虽然这可能似乎一开始不是个大问题，但这对于认证的专业人员寻求的在其网站里，他们的文章中，和他们的名片上区别于他人是一个重大改进，更不要说顾问们的广告了。

遗留的标识用于微软认证系统管理员（MCSAs），MCSEs 和其它等仍然有效。但是，新的标识生成让候选者赢得新一代证书以指示他们特定领域的专门知识。

例如，新的技术专家标识将在图标的左边采用技术专家标志。但是空间的右侧将被保留，以显示特定的职业角色认证（如服务器管理员与企业系统管理员）或技术（Windows 2008 与微软 Exchange Server 2007）。这将有助于确保新一代的证书更容易被持有者，人力资源人员，招聘经理和 IT 部门所理解和证明其相关性。

MCT 会受影响

微软认证计划的改变也将影响到微软认证培训（MCTs）。尽管 MCTs 不需要获得新一代的认证以维持他们现有的 MCT，但多数会发现他们必须获得新的，专门的认证以教授新的课程。

MCT 的能力只需要新的专业系列证书；作为 MCT，技术专家证书将不是必须的。然而微软的新一代认证路线要求，其课程必须由用适当的方式认可的教员来教授。教员的条件必须满足拥有 90 天内的专家系列认证。不能及时满足能力要求的 MCTs 将不会被授权教授课程，直到他们获得必要的证书而被重新授权。您可以在微软的网站上找到更多关于 MCTs 能力的信息。

考试正发生变化

认证的候选人也可以预期到认证考试会有大的变化。微软声称新的技术专家考试将更有效地管理产品技术，例如钻研更深入的特点，功能和如何解决问题所需的技能。微软培训的工作人员一直鼓励应试者在他们想获得的认证上有现实的技术经验，实际动手的专业知识正变得越来越重要。

另外，在其它传统的认证准备工作中，应试者将被要求完成 3 个星期的一些与认证相关的课堂培训。在其它的供应商的计划，一些证书（如一些大师系列的证书）现在也要过通过动手的实验室测试。另一些证书（如一些架构师系列的证书）要求通过出席由认证的架构师组成的委员会的口头测试。

所有新的考试内容，因为更重视考试的安全，被设计成可以增加微软认证的严格性和价值性，并增加市场上证书的适用。

您可以维护您当前的证书路线

如果应试者已经拥有不同的认证了话，应该怎么做呢？微软建议 IT 专业人员完成他们当前的认证路线，也就是说保留相应的证书和升级将是可行的。

旧的认证没有引退的日期并还仍然有效。因此，并不需要更新旧的证书（如微软认证专家或 MCSE 认证），它们没有被引退。

如果 IT 专业人员担心他们可能没有能力投入时间，精力或资源去维持一个新一代的认证，他们也可以考虑重新调整他们的努力，以完成他们当前的认证。但是，新的证书有可能提供更大的区别，因此有些刚刚才开始认证的人可能要权衡迁移到新的认证证书上。欲了解更多有关微软的认证路线，请参阅这个概况。

现有的认证不会自动进入新的路线

那些已经有认证的应试者或正在完成不同认证路线的应试者将发现他们是不会自动转移或以某种方式迁移到新的认证计划中的。新一代认证由新的培训和考试方法组成，并有许多新的实验室或审查委员会的要求。那些感兴趣于获得微软认证的专业人员必须认识到新的方式是：新的认证方式需要通过新的不同的考试。

二投计划使得重考免费

另一个变化是微软认证的二投受益计划，以提供应试者折扣和免费重考。诀窍是在 2008 年 12 月 31 号登记。

在 2008 年 12 月 31 号前注册的正在通过微软认证考试的应试者，在他们的首次尝试时有资格会获得 25% 的其它考试的折扣。折扣的考试必须在 2009 年 2 月 28 日前完成。

二投计划也会对那些未能通过微软考试的应试者受益。注册的应试者第一次未能通过认证考试后，可以在 2009 年 6 月 30 日前免费重考。

新的认证生命周期政策的引入

微软首次引入了认证生命周期。新的微软认证，包括微软认证技术专家（MCTs，适用于新的技术系列），MCITP 和 MCPD 认证，将在相应的目标平台支持技术退出时引退。

这种认证将被作为引退的证书列在正式的副本中。当证书引退后，它们不能再用于下载营销材料，标识，及其它相关信息。旧证书的持有者，包括微软认证专家（MCP），微软认证系统工程师（MCSE），和微软认证程序员 (MCAD)，将不会受影响。

新一代认证强调了四大系列

新一代的认证分为四大系列：

技术系列

帮助 IT 专业人员展示特别的技术技能，知识和专业知识。IT 经理应该相信微软技术专家是“始终有能力执行，架设，故障排除和调试特定微软技术”。通常地，三分之一的考试必须被通过以获得特别指定的非工作角色，它会在微软中止支持目标平台的相关产品或技术时过期。

专家系列

帮助 IT 专业人员展示技能，专长和特定职业角色上的知识，如项目管理，运营管理和规划。IT 经理应该相信“通过验证一套更全面的技能，这些证书给应试者和他们的招聘经理可靠的在职表现指标。”通常地，三分之一的考试必须通过以获得这样的指示，它会在微软中止支持目标平台的相关产品或技术时过期。

大师系列

帮助经验丰富的技术专业人员展示他们设计和执行复杂业务解决方案的能力。微软推出新的计划包括先进性和所要求的有经验的培训和测试。应试者必须能通过先决的技术和专家系列考试，参加和完成 3 星期的课堂培训，并通过实验室考试。这关注于一个单一的技术平台，如微软 Exchange Server 2007，Windows SQL Server 2008，或者 Office SharePoint Server 2007。

架构师系列

适用于有超过 10 年的技术经验的 IT 专业人员（有 3 年或 3 年以上的实践经验的架构师）。应试者必须具备强大的管理和技术技能。由于架构师社区的设计，此认证要求应试者能通过审查委员会的考核。应试者必须密切与 MCA 导师合作，在由认证架构师组成的审查委员会前通过口试，并定期刷新认证。

两类专业的证书

两类专业的证书，有可能会增加。先行推出的是微软认证 IT 专家（MCITP）和微软认证业开发员(MCPD)。

MCITP 认证适用于各种专业知识领域。工作角色包括数据库管理员，客户支持技术员，服务器管理员，和企业级管理员。

MCPD 认证适用于使用 Visual Studio 2008 和微软 .NET Framework 3.5 进行应用软件开发的程序员。有三种方式：MCPD: Windows Developer 3.5；MCPD：ASP.NET Developer 3.5；MCPD: Enterprise Appddcations Developer 3.5。

新一代认证有三重目标

微软表示，其新的认证强调技术技能和工作角色。新的认证设计的目的是为了尽量减少认证的总数，同时使 IT 专业人员可以突出其专业。该计划的认证变化包括三个目标：

微软正努力针对它的认证而开发，同时保持它们的灵活性。为此，新的认证道路正在变短，而更侧重于具体的，通用的工作角色。

微软的培训执行层寻求保护和加强严格（彻底地）和信誉。寻找新的测试技术，如一些 Windows Server 2003 考试引入的绩效导向测试，会更加突出。通过更好地匹配现实世界的工作角色，微软希望提高信誉。

微软正寻求相关性和简便性。生命周期政策正首次推出，其中很多其它变化将有助于相关性。重新设计的认证和标识，同时，可以更好的传达展示技能和知识。